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虧成首富從遊戲開始

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第320章 现在的hr都这么不专业了吗?-p3
郝琼突然意识到俩人的角色好像发生了互换。
要知道,游戏公司的惯例就是拿收入的10%发奖金,而且这都算多的了,赚了钱却完全不发奖金的游戏公司也大有人在。
郝琼纳闷道:“你怎么比我还憨啊,我都说了是按口碑发,赚不赚钱都是按这个来发啊。”
像郝琼这种普通员工,顶多也就跟当时的黄思博一个钱吧?
不说多了,一个月吃一次,这一般公司也顶不住啊!
郝琼:“还行,公司福利好。”
但,再溢价个两千到四千块,足以胜过那些福利了吧?
“腾达那边现在的主策划,从打杂到出任主策划,也就七个多月。”
不说多了,一个月吃一次,这一般公司也顶不住啊!
郝琼呵呵一笑:“确实。”
郝琼:“真的?”
“我觉得我再表现好点,应该也快了。”
吴滨:“……”
吴滨:“……”
“我们发奖金不是按盈利来的,是按口碑。”
郝琼:“我只是说奖金比八千高,也没说高多少啊,我这不是照顾你的感受吗。”
“我们发奖金不是按盈利来的,是按口碑。”
吴滨按照想象中的剧本,开始表演。
这样算下来,一个月工资带奖金,撑死了也就一万左右。
咬牙往高了估,顶多也就5000块,再多一块钱都是在侮辱吴滨的智商。
“我觉得我再表现好点,应该也快了。”
郝琼:“哪啊,没那么多,还不到5000。”
贵是贵了点,但是为了完成老板交代下来的任务,吴滨也没办法。
“兄弟,你们公司还招人吗?”
黃金瞳
就郝琼在腾达能享受到的这种待遇,给人家两万块钱一个月,人家也不一定愿意来啊!
郝琼看着吴滨。
“兄弟,你们公司还招人吗?”
对于如何挖人,吴滨也算是小有心得。
唯一的大致标准,就是官方的专访中提到,黄思博当时去腾达面试,工资直接翻了个倍。
吴滨终于有一句能顺畅接上的话了,赶忙说道:“福利好也不能当饭吃啊!”
这下少说也得花个一万八九才能挖得动了。
咬牙往高了估,顶多也就5000块,再多一块钱都是在侮辱吴滨的智商。
良久,郝琼挠了挠头:“不是,你们挖人,都是降薪挖的吗?”
吴滨:“……”
“但是你要想,自己的职业发展规划呢?”
吴滨怀疑自己是不是听错了:“那游戏要是不赚钱呢?”
吴滨的心理价位,是月薪一万二到一万四之间。
最关键的一点,就是拔高对方的心理预期,并通过一定的方式满足。
郝琼:“也没有,就五千多。”
没法聊了,这天没法聊了!
吴滨赶忙一抬手,让郝琼打住了。
吴滨感觉更离谱了:“一个月收入的五分之一都拿出来发奖金???”
比七八千还多???
有时候是画饼,有时候是利诱,有时候是软硬兼施。
这样一加起来,郝琼的工资已经达到了近一万五。
吴滨脸黑了,感觉自己的智商受到了侮辱:“……兄弟,你当我傻?”
吴滨感到很困惑:“不对啊,这钱已经比你工资加奖金高了,就算加上福利的钱也差不多够了啊。”
“我们发奖金不是按盈利来的,是按口碑。”
反正,先挖再说。
这一算,光是最基本的伙食费,一个月也得接近一千块。
其他方面的福利,吴滨不太清楚。
这下少说也得花个一万八九才能挖得动了。
预算又得涨了!
想要问腾达的员工吧,人家也不会说。
按照京州当地执行策划的一般薪资标准,一般是2000到3000一个月。
其他方面的福利,吴滨不太清楚。
“我们这三餐都管饭,摸鱼外卖,菜谱天天换,绝对健康卫生。”
整个人僵住了。
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往高了说,五十万。
人有点晕。
吴滨感觉自己的预算出了一些问题。
这也太难顶了吧!
“我就直说了吧!你来我们公司,给你开两万二一个月的工资,怎么样!”
完了。
吴滨怀疑自己是不是听错了:“那游戏要是不赚钱呢?”
这一算,光是最基本的伙食费,一个月也得接近一千块。
“确实”是什么意思啊?

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